背景：9年前。小本学历+cpa、司考双证，刚结束了三年审计，想跳到投行。后来进入了一家中小投行，

　　收入汇总：9年时间，牛宝体育注册加上奖金一共发了120笔，合计到卡330多万（3310733元。不含裁员补偿金【N+7】，不含几十个公积金）。9年时间涨薪4次，其中考过保代和注册各涨一次，从起薪15,000，到被裁时翻了一倍多一点，离职前公司又统一进行了降薪。

　　被裁【离职】原因：离开现在的团队，一年之前我就做好了心理准备，因为一年前我们团队创始人也就是主要承揽人孤身离职不干了，团队没有靠谱的项目储备，我手里的项目也在那前后黄了，部门已经无以为继。公司先派了一个没做过项目也不懂业务的年轻老六当白手套先来接管团队，他不是恶人，但是他来了之后瞎管。

　　主要表现在两个方面：首先来了之后抓考勤，他线在办公室统计谁没到；然后，提出大yue进口号：全员（含小朋友）承揽，所有人都要出去找项目，每周报你跑了哪些项目。大部分同事最起码装着卷了起来，没项目也要硬往上编，没工作也要硬往上写，写的越多越好。我呢，无论是从心理上，还是从行动上，都没鸟他，我确实没有表演起来，一直不为所动。几个月后他终于找我谈离开的事情了，我说裁员就裁员你不要PUA我，牛宝体育注册给钱就好说，大致如此。

　　他自己也应该知道自己只是个中间过渡的白手套，最终的接盘人不是他，他也hold不住这么一大盘子，但他在任期间确实把自己当成这个位置以后就是他的了，自己也去各处乱跑瞎看各种项目，我确实没看明白他是自我PUA，还是表演给上头看，反正看起来挺敬业的。

　　六哥没想黑我的钱，我对他起初的判断没错，他不是一个可恶的恶人，只是年轻不懂业务有点6，仅此而已，我并不憎恨他，甚至在一定程度上，是他给了我机会经过半年的摸排后没有遗憾的离开【N+7】。

　　以DeepSeek为代表的人工智能工具兴起，未来必然会给很多行业带来革命性变化，一些行业岗位必然会被人工智能所取代。通过信息差来牟利的时代将一去不复返。

　　无论是创业者还是打工人，能够擅长运用人工智能工具，必然能有效的节省人力成本，提高工作效率。

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